Blader door transcripties » Stadsarchief Amsterdam

archieftoegang 31375, inventarisnummer 505, pagina 5

4
Als secretaresse werd aan de commissie toegevoegd mej. G. J. Mijnarends,
commies aan de Afdeling Openbare Gezondheid en Ziekenhuiswezen der
Gemeentesecretarie.
II. Algemene opmerkingen; precisering van de vraagstelling.
Alvorens meer in bijzonderheden de overwegingen en conclusies weer te
geven, mogen hier enige algemene opmerkingen over het vraagstuk volgen,
daar deze tevens de grenzen van de mogelijkheden der commissie aangeven.
5
bepaald door het groeiend aantal patiënten, dat opneming ve maar door
het grotere aantal verpleegsters, dat per verpleegde patiënt nodig » ere
Bovendien bestaat er twijfel, of het „reservoir”’, d.i. het aanta Wa be.
18-20 jaar, voldoende is voor de behoefte. In het Rapport We en ED
Î i i ’” van septe
i land (gepubliceerd in „Het Ziekenhuiswezen”’ var )
Ie dat jaarlijks + 6000 verplegenden moeten worden aangetrok
r de ziekenhuizen. ’
Ke eer het aantal meisjes, dat per a er SN Oben,
+ 14.000, zou dit betekenen, dat 1 : ezer meisj
DN dient te kiezen om aan de behoefte te voldoen, hetgeen volkomen
Í lot eacht moet worden. # d
je ie) de eisen lager, nl. alle meisjes met U.L.O., M.O. DN
school, benevens zij, die deze scholen gevoled ve seek ee NE
ding 1 : 10,6. Ho
behalen, dan komt men op een verhou gl: 1 Deij Te
i í htingen, dan wordt he ih
t de behoefte van psychiatrische inric 1 V
EN alle meisjes van 18-20 jaar, ongeacht de oplei An Wegt xs
verhouding 1 : 13,7 om de behoefte van de ziekenhuizen te dekken, en 1 : 10,
als men de psychiatrische inrichtingen en sanatoria er bij neemt. ik
Bij de tegenwoordige stand van de arbeidsmarkt is het heel onwaarschijnlijk,
dat ieder 10de meisje het verpleegstersberoep zal kiezen.
Er moge worden volstaan met een aanduiding van ee IS ee
Í landelijke en internationale schaal e
zoals gezegd, van invloed op jk ve Mee
SS! i staat zou zijn, deze algem pI
missie kon niet veronderstellen, dat zij in t penne PDE
i ij terdamse ziekenhuizen op te lossen. Zij
men in het bijzonder voor de Ams | Zijpe
. heeft zich, uitgaande van een algem
haar taak dan ook anders gesteld en '
bestaand verpleegsterstekort, afgevraagd, of eee
i ij i itie verkeren, o
ook in een bijzonder ongunstige positie skor/aus Ins
i i i tis, of hiervoor bijzonder
emeenteziekenhuizen onevenredig groot is, |
Sijn aan te wijzen en of bepaalde maatregelen deze oorzaken kunnen opheffen
Het maken van een vergelijking tussen goe bei ee a
i hillende ziekenhuizen is bijzon ,
van het aantal verpleegsters in verschille: ì Ne ag
i jecti is het buiten gebruik stellen van be
Het enige objectieve kenmerk is ee ee
1 llerlei hulpmiddelen aanwenden,
sluiten van zalen, doch men kan a in a
g nder dat het tot het sluiten van z ;
verpleegsterstekort camoufleren zo l Teige
ij en schoonmaken, waar
Zo kan men bijv. zalen laten schilderen 7 eee
Í t te staan, zonder dat daarom deze zalen *
Jae | de verpleging van parti-
leegsterstekort. Voor de verpleg
geven als gesloten wegens verp teke Ee
i ië hten particuliere verpleegs >
culiere patiënten kan men trac . ON
legenden om voor bepaa ij
men kan een beroep doen op de verp eet
ij Í d kan controleren wat er gebe
te werken, terwijl ten slotte nieman | e ee
rd’’ over een groter aa
ikbare verpleegkrachten worden ‚„uitgesmee
Deet Dit alles Ri, dat een indruk van het verpleegsterstekort 0 ns
[and gebaseerd op het aantal gesloten bedden in de ziekenhuizen, m
’1 ichtighei den.
otste voorzichtigheid beoordeeld moet wor ! ì
u Men krijgt enigszins een indruk uit de er zoeen en pe
i het werkelijke aantal be v
de rapport. In dit rapport wordt EE Dee
l per verpleegster, zoals
egeven en tevens het gewenste aantal | ì |
id werd vastgesteld. Uit het verschil van beide waarden is een indruk te
De vergaderingen der commissie werden tevens bijgewoond door vertegen-
woordigers van het bestuur van de afdeling Amsterdam van de Algemene
Bond van Ambtenaren, de Nederlandse Christelijke Bond van Overheids-
personeel en de Katholieke Bond van Overheidspersoneel.
Er behoeft nauwelijks meer op gewezen te worden, dat het tekort aan ver-
plegenden een bedreiging vormt voor de volksgezondheid, voor de arbeids-
produktie en voor het geneeskundig onderwijs.
De commissie vergaderde viermaal en wel op 4 december 1956, 24 april
1957, 10 mei 1957 en 5 juni 1957.
Wanneer het tekort een bepaalde grootte overschrijdt, is het gevolg, dat
bedden niet meer kunnen worden benut en dat aan de behoefte tot opneming
niet meer volledig kan worden voldaan. Patiënten moeten langer op opneming
wachten dan medisch gewenst en verantwoord is, arbeidskracht gaat verloren
doordat een noodzakelijke behandeling tot opheffing van tijdelijke arbeids-
ongeschiktheid of ziekte moet worden uitgesteld en vermindering van bedden
en van de toevloed van patiënten op de academische afdelingen betekent een
vertraging van de medische studie of zelfs de onmogelijkheid, de kwaliteit van
deze studie op het gewenste niveau te handhaven.
In de eerste vergadering werden vier subcommissies ingesteld. De rapporten
der subcommissies, die in het tijdsverloop tussen de eerste en de tweede ver-
gadering van de commissie werden uitgebracht, werden in de commissie
besproken en zijn in dit rapport verwerkt.
Helaas moet geconstateerd worden, dat al deze factoren zich in Amsterdam
doen gevoelen en dat de toestand derhalve ernstig geacht moet worden. Hier-
tegenover staat, dat het volkomen duidelijk is, dat het verpleegsterstekort een
internationaal verschijnsel is, samenhangend met de economische en sociolo-
gische wijzigingen, die zich in de wereld hebben voorgedaan.
Terwijl thans het in het algemeen blijkt, dat de arbeidende vrouw minder
sterk aan het werk gebonden is dan de man en daardoor het aantal mutaties
bij de werkende vrouw dit aantal bij de man sterk overtreft, heeft vroeger deze
invloed bij haar, die het verpleegstersberoep kozen, niet zo een sterke rol kunnen
spelen. Er ontstond een zekere stabiliteit ten aanzien van haar, die ver-
pleegster geworden waren, omdat het aantal andere mogelijkheden beperkt
was. Dit is thans geheel veranderd. Het aantal vrouwenberoepen is sterk
toegenomen, evenals de mogelijkheid tot een huwelijk ; de overspannen arbeids-
markt heeft bovendien een concurrentie geschapen ten aanzien van de arbeids-
krachten, waardoor het verpleegstersberoep in aantrekkelijkheid sterk is
gedaald en de verpleegster heeft na haar diplomering ruime keus uit verschil-
lende betrekkingen. Hierbij komt nog, dat de ontwikkeling van de geneeskunde
steeds hogere eisen aan de verpleging is gaan stellen, waardoor het aantal
benodigde verpleegsers toeneemt. Dit aantal wordt niet eens in de eerste plaats