Blader door transcripties » Stadsarchief Amsterdam

archieftoegang 31375, inventarisnummer 502, pagina 194

Art. 6, tweede lid, A.O.B. 14 Regeling no. 1e
FORMULIER VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST NAAR BURGER-
LIJK RECHT VOOR DE RONDLEIDERS BI DE GEMEENTEMUSEA.
Arbeidsovereenkomst.
Op heden, de 19., is tussen de Directeur van de
Gemeentemusea, ten deze vertegenwoordigende de gemeente Amsterdam,
als werkgeefster en ‚ als werknemer, aange-
gaan de volgende arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
Art. 1
De werknemer wordt te werk gesteld in de betrekking van rondleider.
Art. 2
De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd. Zij gaat in
Het salaris van de werknemer bedraagt voor het rondleiden van:
groepen volwassenen: per rondleiding,
groepen scholieren van het M.O. of U.L.O.: …….. ” “ 5
groepen scholieren van het L.O.: ’ ” ”
Op de dienstbetrekking zijn van toepassing de bepalingen van het Arbeids,
overeenkomstenbesluit, met uitzondering van de artt. 7, 12 tot en met 21, 36-
45 tot en met 47 en 48, tweede en derde lid, alsmede de door Burgemeester en
Wethouders gegeven voorschriften ter uitvoering van dat besluit.
Art. 5
De werknemer verbindt zich alle hem in zijn bovenvermelde betrekking
op te dragen werkzaamheden naar zijn beste kunnen te verrichten en zich
daarbij te gedragen naar de instructies, welke door of namens de Directeur
voornoemd worden gegeven.
Art. 6
De werknemer is verplicht, indien hij om enige geldige reden geen rondleiding
kan houden, ten spoedigste van deze verhindering kennis te geven aan het Se-
cretariaat van de Directeur voornoemd.
15 Regeling no. 1e
Art, 6, tweede lid, A.O.B. (vervolg)
Art. 7
De dienstbetrekking neemt een einde door schriftelijke opzegging. De op-
zeggingstermijn bedraagt één maand.
Aldus in tweevoud opgemaakt en getekend te
Amsterdam,
De Directeur van de Gemeentemusea,
De werknemer,
De werknemer verbindt zich de voor hem uit dat besluit, alsmede uit de
voorschriften ter uitvoering daarvan voortvloeiende verplichtingen getrouwelijk
na te leven.